ביטוח לאומי
פגיעה בעבודה עלולה להיגרם כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורם מזיק במקום העבודה. מחלות או ליקויים רפואיים רבים עלולים להיגרם או להתפתח כתוצאה מתנאי העבודה. להלן מספר דוגמאות שכיחות:
- חשיפה ממושכת לרעש מזיק עלולה לגרום לירידה בשמיעה ולטנטון מטריד.
- חשיפת העובד לחומרים מזיקים במקום עבודתו עלולה לגרום להופעתן או להחמרתן של מחלות שונות כגון מחלות ריאות (אסטמה, מחלת ריאות חסימתית, אמפיזמה, COPD, סיליקוזיס) מחלות עור, סרטן וכו’.
- ביצוע פעולות מסוימות הכרוכות במאמץ פיזי, אשר גורמות לעומס על מערכת השרירים והשלד, עלולות לגרום לבעיות אורטופדיות או נוירולוגיות שונות, כגון פגיעה בעמוד השדרה, בברכיים, בכתפיים, תסמונת התעלה הקרפלית (CTS) וכו’.
- עבודה הכרוכה בדיבור ממושך, כמו בתפקידי הוראה, עשויה לגרום לצרידות ולבעיות נוספות.
המחוקק קבע רשימת מחלות שניתן להכיר בהן כמחלת מקצוע. על מנת שהמוסד לביטוח לאומי יכיר במחלה כמחלת מקצוע שנגרמה בעבודה, על הנפגע להוכיח שקיים קשר סיבתי בין תנאי העבודה להופעת המחלה. לעתים, הוכחת קשר זה עשויה להיות מורכבת, שכן גורמים שונים יכולים להוות גורם לפרוץ המחלה ולא תמיד ניתן לקבוע באופן וודאי שהגורם המזיק שאליו נחשף הנפגע בעבודה הוא אשר גרם למחלה.
המוסד לביטוח לאומי, אשר דן בתביעתו של הנפגע להכרה במחלה כפגיעה בעבודה, במקרים רבים דוחה את התביעה, תוך נימוק אפשרי שהמחלה לא נגרמה כתוצאה מהעבודה, או שהיא התפתחה במהלך הטבעי של הדברים ואינה קשורה לתנאיי העבודה. במקרה זה עומדת האפשרות להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה כנגד החלטת המוסד לביטוח לאומי. במקרים מסוג זה בית הדין לעבודה נוהג לסמוך את החלטתו, בין היתר, על חוות דעת של מומחים רפואיים.
מאחר שהמחוקק הכיר ברשימה סגורה של המחלות שניתן להכיר בהן כמחלת מקצוע, קיימים מצבים רפואיים שעשויים להתפתח כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורמי סיכון בעבודה, אשר אינן נמנים על רשימה זאת. על מנת להיטיב עם הנפגעים התפתחה בפסיקת בתי המשפט דוקטרינת המיקרוטראומה. באמצעות דוקטרינה זאת קיימת אפשרות להכיר במחלה שאינה חלק מהרשימה האמורה.
במקרה זה על מנת שהעובד יוכר כנפגע עבודה יש להוכיח רצף של אירועים תאונתיים זעירים שאירעו לעובד לאורך זמן בעבודתו, אשר הצטברותם גרמה להופעה או להחמרת המחלה. כך לדוגמה, עובד שנדרש במהלך עבודתו לבצע פעולה פיזית שחזרה על עצמה פעמים רבות ולאורך זמן, כגון פעולת הרמה של חפץ כבד, ועקב כך החל לסבול מבעיה רפואית, כגון דלקת בגיד או בעיה בעמוד שדרה, יכול לטעון שהוא נפגע בעבודה, תוך שימוש בדוקטרינת המיקרוטראומה.
הוכחת קיום מחלת מקצוע או מיקרוטראומה אינה פשוטה. כבר בשלב הראשון חשוב מאוד לפרט את הנסיבות שהביאו להופעת המחלה, באופן מלא ומדויק, תוך פירוט תנאיי העבודה ואותם אירועים תאונתיים זעירים שגרמו לפגיעה. תיאור לא נכון של הנסיבות, באופן שלא יענה על הדרישות שנקבעו בפסיקה, עלול להכשיל את התביעה כולה. לכן, חשוב ואף הכרחי לפנות לעורך דין המתמחה בייצוג נפגעי עבודה ובתביעות להכרה במחלת מקצוע כבר בתחילת הדרך.
לצוות משרדנו ניסיון רב בייצוג נפגעי עבודה, לרבות מחלות מקצוע. פנו אלינו לקבלת ייצוג הולם ומקצועי ע”י עורכי דין מנוסים – אל תתמודדו לבד!
