תאונות דרכים
תאונת דרכים שאירעה תוך כדי ועקב העבודה או בדרך מהבית למקום העבודה, או בחזרה מהעבודה הביתה, עשויה להיחשב גם כתאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי (בכפוף לעמידה במבחנים שנקבעו בחוק ובפסיקה). אותה תאונה עשויה להיחשב במקביל הן כתאונת דרכים על פי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל”ה-1975 והן כתאונת עבודה, על פי חוק הביטוח הלאומי.
במקרה זה, הוראות שני החוקים הנ”ל יחולו במקביל.
בגין אותו אירוע תאונה ניתן להגיש תביעה הן למוסד לביטוח לאומי והן נגד מבטחת הרכב עפ”י חוק הפלת”ד. אין זה אומר שהנפגע יקבל פיצוי פעמיים, אלא ככלל, התגמולים שהנפגע קיבל או יקבל בעתיד מהמוסד לביטוח לאומי יקוזזו מהפיצויים שייפסקו לטובתו במסגרת התביעה עפ”י חוק הפלת”ד.
יש לזכור כי אם הנפגע לא ימצה את מלוא זכויותיו על פי חוק הביטוח הלאומי, ייתכן שלא ישולם לו מלוא הפיצוי המגיע לו לפי חוק הפלת”ד, בטענה שהנפגע יכול היה לקבל חלק מסכום הפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי. דהיינו, עשוי להיעשות קיזוז של גמלאות רעיוניות (גמלה אשר הנפגע היה זכאי לה אילו פנה בתביעה מתאימה למוסד לביטוח לאומי), אף על פי שהנפגע לא קיבל את הגמלאות בפועל.
אם התאונה הוכרה ע”י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה והנפגע עמד בפני וועדות רפואיות, קביעת הוועדות בעניין שיעור הנכות הרפואית שנותרה לנפגע בעקבות התאונה תחייב גם במסגרת תביעתו המוגשת לבית המשפט בהתאם לחוק הפלת”ד, בתנאי שהנפגע טרם נבדק ע”י מומחה רפואי מטעם בית המשפט שמונה במסגרת התביעה כאמור.
לצוות משרדנו ניסיון רב בייצוג נפגעי תאונות דרכים בעבודה. פנו אלינו לקבלת ייצוג הולם ומקצועי ע”י עורכי דין מנוסים – אל תתמודדו לבד!
